Matriz de Competências
Definir as competências organizacionais, com ênfase nas atividades e necessidades de desenvolvimento, é muito importante para atingir melhor desempenho das equipes na condução dos processos estratégicos e organizacionais.
Avaliação Psicológica
A Avaliação Psicológica é um conjunto de técnicas aplicadas com o objetivo de identificar determinadas características psicológicas de um indivíduo, tornando assim a seleção mais assertiva de acordo com o perfil de cada cargo.
Avaliação Psicossocial
A Avaliação Psicossocial tem como objetivo analisar os aspectos que compõem o perfil de cada indivíduo, buscando informações sobre o comportamento desse trabalhador em vários contextos. Assim identificamos os riscos e passivos relacionados à medicina e segurança do trabalho, atendendo às (NR’s).
